Strona główna | HR toolkit | StrategyQ | EngageQ | CultureFitQ

Z czymkolwiek się mierzysz, HR toolkit może Ci pomóc

Wyzwanie

Chcemy przeprowadzić badanie opinii pracowników dostosowane do naszych potrzeb

Nasz zespół liderski powinien być bardziej spójny i zdyscyplinowany

Chcemy wzmocnić profesjonalną reputację naszego zespołu HR

Przeglądaj
HR Toolkit

StrategyQ
EngageQ
CultureFitQ
CompetenceQ

Zobacz więcej

JAK WSPÓŁPRACUJEMY?

Praktycznie i prosto

Możesz kupić nasz HR Toolkit i realizować procesy wewnętrznie. Przeszkolimy Twój zespół w zakresie konfigurowania systemu, prowadzenia wewnętrznych procesów i interpretowania wyników, by nie musieć korzystać z pomocy zewnętrznych konsultantów, za to móc rozwinąć umiejętności swoich pracowników.

Jesteśmy z Redpill na dłużej! Korzystamy z mądrości Kevina i zespołu Redpill już od 4 lat. Kevin pomógł nam zdefiniować kulturę i styl pracy, których potrzebujemy, aby realizować naszą strategię i kontynuować rozwój. To pouczający proces i teraz zdaję sobie sprawę, jak bardzo bylibyśmy zdezorientowani bez wniosków, do których wspólnie doszliśmy. Stosowana metodologia jest solidna, a praca z Redpill jest zdecydowanie pozytywnym i energetyzującym doświadczeniem dla całego zespołu.

Sally Guyer, Global CEO, IACCM

WYRÓŻNIJ SWOJĄ MARKĘ PRACODAWCY

Pomagamy rosnąć

Dowiedz się czy zmiany, o jakich myślisz są możliwe do przeprowadzenia z Twoim obecnym zespołem?

Stwórz skrojony na potrzeby Twojej firmy model kompetencyjny i ocenę 360 stopni

Włącz ocenę dopasowania kulturowego do swoich projektów rekrutacyjnych

Porównaj kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych w obiektywny sposób

HR toolkit

Z czymkolwiek się mierzysz,
HR toolkit może Ci pomóc

HR Toolkit Przywództwo

Referencje

Dlaczego klienci wybierają redpill

Z wielkim sukcesem pracowaliśmy z redpill nad kilkoma projektami, w tym nad rozwojem menedżerów wyższego i średniego szczebla. Redpill doskonale rozumie, w jaki sposób kultura może być wielkim wsparciem dla realizacji strategii!

Magnus Alsterlind - MD Oriflame Czech

W ramach wspólnie prowadzonych projektów, redpill consulting był godnym zaufania partnerem. Ze swoich obowiązków wywiązywał się rzetelnie i terminowo, a jakość świadczonych usług była zawsze na bardzo wysokim poziomie. Na nasze prośby oraz pytania, konsultanci reagowali bardzo szybko, zapewniając kompletną i profesjonalną pomoc.
Mając na uwadze powyższe, rekomenduję firmę redpill consulting jako solidnego, wychodzącego naprzeciw oczekiwaniom i wiarygodnego partnera.

Katarzyna Kopaczewska - Członek Zarządu Eurocash

Jesteśmy z redpill na dłużej! Korzystamy z mądrości Kevina i zespołu redpill już od 4 lat. Kevin pomógł nam zdefiniować kulturę i styl pracy, których potrzebujemy, aby realizować naszą strategię i kontynuować rozwój. To pouczający proces i teraz zdaję sobie sprawę, jak bardzo bylibyśmy zdezorientowani bez wniosków, do których wspólnie doszliśmy. Stosowana metodologia jest solidna, a praca z redpill jest zdecydowanie pozytywnym i energetyzującym doświadczeniem dla całego zespołu.

Sally Guyer - Global CEO, IACCM

Mieliśmy wspaniały warsztat zaprojektowany i prowadzony przez Kevina. Wyraźnie ruszyliśmy do przodu, jeśli chodzi o naszą kulturę, nasze strategiczne zamiary i wymagane działania.

Adam Krason - Prezes PwC Polska

Z wielkim sukcesem pracowaliśmy z redpill nad kilkoma projektami, w tym nad rozwojem menedżerów wyższego i średniego szczebla. Redpill doskonale rozumie, w jaki sposób kultura może być wielkim wsparciem dla realizacji strategii!

Magnus Alsterlind - MD Oriflame Czech

Metody zastosowane w warsztatach stanowiły bardzo cenny wkład dla zespołu, umożliwiły nam skuteczną dyskusję na temat pożądanej kultury i osiągnięcie porozumienia w sprawie zmian i kroków, które zespół musi podjąć w przyszłości. Zaprojektowanie warsztatu i przeprowadzenie przez Kevina zapewniło nam przejrzystą strukturę i elastyczność. Slavomira Sedlackova HRD Skanska Central Europe.

Slavomira Sedlackova - HRD Skanska Central Europe

Bardzo dziękuję za wspaniałe warsztaty, szczególnie WIELKIE PODZIĘKOWANIA należą się Kevinowi! Wow! Dla mnie osobiście było to ogromne doświadczenie.

Tatjana Petrova - Dyrektor generalny Henkel

Bardzo pozytywnie oceniamy współprace z redpill. Szczególnie doceniamy podejście do przygotowania pytań, otwartość na nasze zmiany i sugestie. Narzędzie wykorzystane do przeprowadzenia badania absolutnie spęłniło nasze oczekiwania dotyczące możliwości agregacji i przedstawienia wyników badania w różnych ujęciach.

Agnieszka Orszulak - Branch Manager, Daikin

Nasz współpraca podczas projektu układała się wzorowo. Pani Maja prezentuje wysoki poziom profesjonalizmu, doświadczenie i wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz biznesu. Na szczególne podkreślenie zasługuje jej umiejętność zrozumienia potrzeb klienta, responsywność oraz empatia i chęć dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniami. Z całym przekonaniem rekomendujemy współpracę z firmą RedPill Consulting .

Agnieszka Ert-Eberdt - HR Manager Heidelberg

redpill jest stworzony dla Ciebie

HR Toolkit Przywództwo